İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı

STİL TRAFİK İŞARETLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

Stil Group bünyesinde Yol Çizgi Ve Boya Sektöründe Faliyette Bulunan Şirketimizin Dilovası n da bulunan Fabrikamıza “İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım süreçleri konusunda en az 5 yıl deneyime sahip,
• Bordro ve Ücretlendirme/Yan Haklar süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
• Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
• Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
• Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek, İletişim becerileri güçlü
• sorumluluk sahibi ve ekip çalışmasına yatkın
• Güler yüzlü, İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli
• Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
• 4857 sayılı iş kanununu hakkında yeterli bilgi ve donanıma sahip,
• SGK, iş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgili,
• Seyahat engeli olmayan,
• Gelişime ve yeniliklere açık,sonuç odaklı çalışabilen,
• Dilovası, Pendik, Gebze ve Çevre ilçelerde ikamet Eden

İŞ TANIMI

• İşe alım için aday havuzları oluşturulması ve tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe alınan personelin oryantasyon süreci ve işe başlangıç eğitimlerinin takip edilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve özlükle ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi,
• Firmamızın kullandığı Zirve ve Logo yazılımları üzerinden personele ait tüm bilgilerin güncellenmesi ve takibi,
• Ücret ve yan haklar politikasının prosedüre uygun bir şekilde yürütülmesi,
• Aylık bordroların oluşturulması, tahakkuku ve her türlü ücret ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Bordroların yazdırılması ve imzalatılması,
• Çalışan işe giriş - işten çıkış ve görev değişikliği - nakil süreçlerinin yapılması,
• Hastalık raporlarının sistemden onaylanması,
• Ücretlendirme ve prim sistemleri ile ilgili çalışmaların yapılması,
• Fabrika personellerinin puantaj takibi ve muhasebeye raporlanması
• Ücret tekliflerinin hazırlanması,
• İş davaları ile ilgili tüm süreçlerin takibinin yapılması,
• Kıdem-ihbar hesaplamaların yapılması,
• Yıllık ücretli izin raporlamalarının yapılması,
• Maliyet tablolarının hazırlanması,
• SGK teşvik kontrolü ve hesaplanması,
• Performans değerlendirme, anket, yönetici değerlendirme v.b. iş kalitesi ve sürekliliğine ait işlemlerin takip edilmesi,
• İşten ayrılış mülakatlarının yapılması ve raporlanması,
• İnsan Kaynakları raporlarının oluşturulması ve haftalık, aylık olarak ilgili yöneticilere raporlanması,
• Sistemin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması ve kalıcı alternatifler sunularak verimliliğin artırılması,