Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türk Kağıt ve Karton Sektörü ‘nün lideri, Ortadoğu ve Balkanlar'ın en büyük entegre kağıt ve karton üreticisi 46 ülkeye ihracat yapan  250.000 ton/yıl kağıt imal kapasitesi, 85.000 ton/yıl selüloz  ve karton üretimi ile MOPAK Kağıt Karton San. ve Tic A.Ş. 94 yıldır hep daha iyinin arayışlarını sürdürmeye, kendisini yenilemeye ve geliştirmeye devam etmektedir.  
   

MOPAK Grup bünyesinde ekibe katılarak  İzmir / Kemalpaşafabrikasında  görev alacak ‘İdari İşler Sorumlusu‘ pozisyonunda aday aranmaktadır.

Genel Nitelikler: 

  • Harp Okullarından Mezun (TSK’dan emekli Teğmen, Üsteğmen, Yüzbaşı ve Yarbay başvurularına öncelik verilecektir)
  • En az 2 yıl benzer bir fabrikada İdari İşler alanında çalışmış,
  • İngilizce bilen,
  • Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı,
  • Planlama ve problem çözme yeteneğine sahip,
  • MS Office programlarına hâkim,
  • Takım çalışmasına yatkın, proaktif ve enerjisi yüksek,
  • İş sağlığı, güvenliği bilinci yüksek,
  • B Sınıfı ehliyeti olan,
  • Mesai saatleri içinde sigara kullanmayan,(çalışma ve dinlenme alanlarımızda sigara kullanılmamaktadır.)

İş Tanımı:

  • İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanına bağlı çalışarak, sorumluluğu altındaki süreçlerin performanslarının ölçülmesini sağlamak ve performansların sürekliliği veya iyileştirilmeleri için gerekli çalışmaların yapılması,
  • Fabrika sahasında Çevre, İSG, İnsan Kaynakları Politikaları ve hedeflerinin   anlaşılması, uygulanması ve sürekliliğinin sağlanması için gerekli önlemlerin alınması,
  • Sorumlu olduğu birimlerde prosedürlerin, talimatların ve planların adapte edilmesi ve yürütülmesinin sağlanması,
  • Resmi daire ve kurumlardan fabrikaya gelen yetkililerin karşılanması ve şirketi temsil ederek ziyaretlerinin   tamamlanmasının sağlanması,
  • Mevcutta uygulanan ve iyileştirilecek olan süreçlerin verimliliklerinin analiz edilmesi ve ilgili departmanlara raporlanması,
  • Şirketin fiziksel olarak kullanılmayan yerleri ile ilgili projeler geliştirilmesi,
  • Servis ve yemek organizasyonun yapılarak, düzenli bir şekilde ilerlemesinin sağlanması,
  • Fabrika çevre, temizlik ve güvenlik ekiplerinin yönetilmesi,  
  • Üretim sahalarının kontrol edilerek, İSG konusunda önlemlerin alınması, aksaklıkların raporlanması,

  • Çalışanların devam durumlarının takip edilmesi, devamsızlık gibi durumlarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler departmanına raporlama yapılması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri