İnsan Kaynakları Yetkilisi

KUZEYBORU

İş Tanımı

• Şirketin hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını yönetebilecek,

• Çalışan motivasyonunu ölçerek, verimliliğin optimizasyonu amacıyla motivasyon kültürünü yönetebilecek,

• İşçi sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini yapılandırıp yönetebilecek,

• İşe alım süreçlerini yönetebilecek ve aktif olarak sürecin içinde yer alabilecek,

• Çalışanların, işe giriş, işten çıkış, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetebilecek.

Genel Nitelikler

 - Üniversitelerin ilgili bölümlerinden tercihen İşletme, İktisat ya da Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,

- Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

• Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,

• Dinamik, sorumluluk sahibi, sabırlı, iletişim ve organizasyon becerisi yüksek,

• Çözüm odaklı ve analitik düşünen,

• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.