io Çevre Çözümleri, 2004 yılında İTÜ Teknokent bünyesine kurulmuş ve başta çevre mühendisliği olmak üzere çeşitli mühendislik alanlarında, evrensellik, müşteri odaklılık, bağlılık ve sürdürülebilirlik değerleri ışığında, danışmanlık yapan ve projeler geliştiren vizyoner bir danışmanlık ve projelendirme şirketidir.

Şirketimizin İstanbul ofisinde görevlendirilmek üzere "ilgili mühendislik sektörlerinde, ulusal ve uluslararası alanlarda, kamu ve özel sektör odaklı iş geliştirme, pazarlama ve kurumsal iletişim” konularında deneyimli, “İş Geliştirme Yöneticisi” arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

•       Şirketin vizyon, misyonun ve değerlerine uygun olarak, finansal ve stratejik hedefler doğrultusunda mevcut ve potansiyel iş fırsatlarının bulunması ve değerlendirilmesi için gerekli stratejik, taktiksel ve günlük hazırlıkların yapılması, uygulanması ve takip edilmesi,
•  Şirketin ulusal ve uluslararası ilişkilerinin geliştirilmesi, stratejik iş birlikleri ile yeni iş fırsatlarının sağlanması,
•    Şirketin kurumsal imajının korunması ve geliştirilmesi için gerekli iletişim stratejilerin oluşturulması ve uygulanması,
• ·Sektörel analizler, pazar araştırmaları ve rekabet analizlerinin yapılması ve Şirket için rekabet avantajı yaratacak pazarlama stratejilerinin belirlenmesi,
•   Şirketin tanınırlığını ve bilinirliğini artırmak için stratejiler geliştirilmesi ve uygulanması, WEB sitesi, sosyal medya ve diğer tanıtım ortamlarının hazırlanması, yönetilmesi,
•    Müşteri, Tedarikçi ve Uzman veri tabanının yönetilmesi,

Aranan Nitelikler

•   İlgili mühendislik lisans seviyesi (Yüksek Lisans tercihte etkilidir)
•  MBA veya benzeri yöneticilik eğitimi almış olmak tercihte etkilidir.
•  İş geliştirme, Pazar araştırması ve Kurumsal İletişim alanlarında en az 7 yıllık deneyimli olmak
•   Çok iyi derecede İngilizce bilgisi zorunludur. 

Yetkinlikler

•        Liderlik
•       Yaratıcılık ve yenilikçilik
•        Etkin ve etkili iletişim
•        Finansal Planlama, bütçe, nakit akış yönetimi bilgisi
•        Stratejik ve bütünsel bakış
•        Üst seviyede etkin zaman yönetimi
•        Çalışan yönetimi ve gelişimi
•        Ticari bilinç ve basiret
•        Üst düzeyde karar verme, problem çözme
•        Planlama ve organize etme, delegasyon
•        Sonuç odaklılık
•        Müşteri odaklı olma
•        Takım Çalışması ve İş birliği
•        Zorlu ve stresli durumlarda soğukkanlı kalabilme ve sağduyulu karar alabilme
•        Aktif dinleme
• ·       Üst düzey müzakere ve ikna