İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

GENERİCA İLAÇ SANAYİVE TİCARET A.Ş.

·         Lisans mezunu, tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans eğitimi almış,

·         Seçme yerleştirme, performans yönetimi, kariyer planlama & yetenek yönetimi süreçleri başta olmak üzere insan kaynakları uygulamaları üzerine en az 3 yıllık yöneticilik deneyimine sahip,

·         Çalışan gelişimi ve eğitim süreçlerinde deneyimli,

·         Analitik düşünme becerisine ve bütünsel bakış açısına sahip,

·         Organizasyon, planlama ve raporlama yapabilen,

·         MS Office programlarını etkin kullanabilen,

·         İleri seviyede İngilizce bilen,

·         İK bilgi sistemleri uygulamalarında deneyimli

·         Askerliğini tamamlamış (erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

·         Seçme ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, Kariyer Planlama &    Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme gibi İK süreçlerinin uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak

·         Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek

·         Sorumluluğundaki veya destek verdiği insan kaynakları konularındaki araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek

·         Eğitim verebilen ve tercihen eğitimcinin eğitimi sertifikasyonuna sahip,

·         Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, eğitimlerin uygulanması, ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerine hakim,

·         Performans Yönetimi Sistem kurma süreçlerinde aktif rol almış, sistemin uygulaması, ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde deneyimli,

·         Kariyer Planlama &Yetenek Yönetimi süreçlerinde aktif rol almış, sistemin uygulaması, ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde deneyimli,

·         İş birimlerinin yöneticileriyle iletişim ve koordinasyon sağlayarak çözümler oluşturmak,

·         Değerlendirme merkezi uygulamalarında görev almış olmak,

·         Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.