GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Özgörkey Group bünyesinde İzmir Torbalı lokasyonumuzda görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Bordro ve özlük işleri konusunda en az 3 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu güncel mevzuata hâkim,
- İyi derecede MS Office programları bilgisine sahip,
- Tercihen Netsis, LOGO J-HR ve PDKS sistemlerini kullanma deneyimi olan,
- Gerektiğinde yazılıma bağlı kalmadan bordro hesaplaması yapabilen,
- Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları ile denetim ve yönetim raporlamaları konularında deneyimli,
- İş Hukuku süreçleri, kanun ve yönetmelikleri anlama, yorumlama ve uygulama tecrübesi olan,
- SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,
- Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü ve temsil yeteneği kuvvetli,
- İş takip yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı çalışma becerilerine sahip,
- Koordinasyon, zaman ve kriz yönetim becerilerine sahip,
- İzmir’de ikamet eden veya edebilecek olan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan.
İŞ TANIMI
- Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması, Yıllık izinler, ücretli/ücretsiz izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporları onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuk işlemleri ve takibinin yapılması,
- Mavi Yaka işe alım görüşmelerinin gerçekleştirilmesi,
- Mavi Yaka & Beyaz Yaka oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
- Maaş ödemelerinin ay içerisinde işten ayrılan ya da çalışana yönelik ödemelerin zamanında gerçekleştirilmesi,
- Bordro işlemlerinin yürütülmesi,
- İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
- İcra, borç, avans, ikramiye, BES vs. gibi işlemlerin takibini yaparak tahakkuk edilmesinin sağlanması,
- Aylık SGK E-bildirgelerin hazırlanması, SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması ve ilgili tüm raporları hazırlanması,
- Teşvik hesaplamalarının yapılması ve takibi,
- İşe giriş-çıkış bildirimlerini yapılması,
- İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarının yapılması,
- Çalışma Bakanlığı, İş-Kur, SGK gibi resmi yazışmaların yapılması.