warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

15 - 25 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

550 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

15 - 25 yıl arası

Başvuru Sayısı

550 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans ya da yüksek lisans mezunu,

İnsan kaynakları alanında en az 15 yıl deneyim sahibi,

En az 8 yıl yöneticilik deneyimi bulunan,

İleri derecede İngilizce bilgisine sahip,   

Yurt Dışı kaynaklı projelerde İK Operasyonlarında deneyimli,

İş Hukuku ve SGK Mevzuatı konusunda bilgili,

Tercihen Gemi İnşa alanında tecrübeli ve portföy sahibi,

Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

 İŞ TANIMI

İnsan kaynakları süreçlerini yönetmek,

Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek,

İşe alım süreçlerini koordine etmek,

Performans Değerlendirme süreçlerini yönetmek,

Şirket içi kariyer haritalarını hazırlamak,

Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek,

Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek,

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa (“Kanun”) uygun olarak kişisel verileriniz veri sor

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları